Akkodis peut vous envoyer sur une mission sous qualifiée mais …

La convention Bureau d’Etudes Techniques, des Cabinets d’Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils (convention Syntec) ouvre la possibilité de vous envoyer sur des missions sous-qualifiée au travers de son article 8 :

Si par suite de circonstances particulières résultant de la situation du travail dans l’entreprise, un salarié se trouve amené à assumer temporairement, dans des conditions de durée précisées à l’avance par écrit, n’excédant pas six mois, et sans diminution de sa classification ni diminution de ses appointements, une fonction inférieure à celle qu’il assume habituellement, le refus de l’intéressé d’accepter cette fonction temporaire équivaut à une démission de sa part.

Il est donc important, lorsque cette demande vous est faite, de bien vérifier que :

  • les conditions de durée doivent être précisées par écrit
  • la durée n’exède pas 6 mois
  • aucune diminution de salaire et de classification.

Forfait jour et rachat des JRR

En aout 2022, une loi a été adoptée afin de permettre le rachat des RTT. Cette “possibilité” est actuellement en étude chez Modis mais se limite aux salariés avec une modalité 36h30 ou 36h50.

Pour les forfaits jours, il existe 9 jours de repos environ (selon le calendrier: jours ouvrés de l’année moins jours forfait 218) appelés JRR et ressemblent beaucoup aux RTT des autres modalités. Néanmoins, pas besoin de loi, ils sont déjà “rachetables” (Article L3121-59) mais par anticipation.

Cela implique un avenant au contrat sur la période à venir, avec une majoration de salaire d’au moins 10% ; Cet avenant ne pouvant être tacite reconduction.

Comment gagner à la tombola CFTC Adhérents … 1850 € à gagner !!!

Lors de notre dernière Newsletter, nous vous avons annoncé notre nouvelle Tombola annuelle !!!

Elle vient en complément de la Tombola CFTC Newletters et permettra à 3 adhérents CFTC Modis de faire de très beaux cadeaux lors du prochain Noel …

  • Le premier lot est composé de 1000 € de bon d’achat chez Amazon,
  • le deuxième lot est composé de 500 € de bon d’achat chez Amazon,
  • le troisième lot est composé de 350 € chez Fnac-Darty

Pour participer, il suffit d’adhérer à la CFTC Modis avant le 15 décembre prochain …

En plus, si vous adhérez, votre adhésion annuelle vous est plus que remboursée puisque vous recevrez un bon d’achat de 100 € chez Amazon 🙂

Avant les fêtes, participez et gagnez 🙂

=> Bulletin d’adhésion à remplir et à renvoyer à contact@cftc-akkodis.com

Novembre arrive, c’est l’heure de finir vos RTT ou de vous les faire payer …

Tous les ans en novembre, vous devez vous occuper des derniers RTT que vous avez acquis.

Vous pouvez les poser avant la fin de l’année mais vous pouvez aussi les envoyer sur votre CET. Si vous choisissez cette option, vous avez la possibilité de demander leur monétisation …

Bien évidement, l’option monétisation est limitée à 7 jours tous les ans à partir de votre CET que cela soit des RTT ou des jours de votre 5ème semaine de CP non utilisés.

Vous pouvez trouver le fichier de demande sur le lien suivant : LIEN

CSE du 25/10/2022 : Réponse de la direction à la demande de Bruno Le Maire sur l’augmentation des salaires

La direction indique qu’elle a déjà mis en place des mesures complémentaires, à savoir :

  • L’augmentation des Tickets Restaurants,
  • La revalorisation des frais professionnels,
  • L’augmentation d’une prime de cooptation,
  • Un plan de rétention des talents (si vous n’avez pas été augmenté, c’est que vous n’êtes pas talent ou qu’on ne veut pas vous retenir 😉 ).

Il n’y aura pas d’autres avancées avant les Négociations Annuelles Obligatoires pour 2023.

Déplafonnez votre carte TR avec votre CB

Depuis le 1er octobre, le plafond de paiement journalier augmente. Il reste insuffisant pour certains et entraine l’utilisation de deux cartes lors du passage en caisse.

Néanmoins, plutôt que de payer avec deux cartes si vous avez dépassé les 25 euros, l’application de carte ticket-restaurant Edenred vous propose de lier votre carte bancaire à votre compte ticket resto.

Pour ce faire, rien de plus simple : il vous suffit de rentrer vos coordonnées bancaires dans l’application, votre carte ticket resto se “déplafonne” et permet de payer jusqu’à 50 euros supplémentaires par addition (plafonné à 150 euros par mois pour le moment), en débitant le “dépassement” de votre compte bancaire.

Vous trouverez l’option sur l’application mobile :

Attention, en paramétrant votre carte dans l’application, une transaction de 1€ sera demandée afin de valider son utilisation … Reste à savoir ce que devient cet euro 🙂

CSE du 30/09/2022 : Les partenariats Modis

Modis, au travers d’Akkodis, supporte plusieurs équipes (Mercedes en F1, le basket à Pau et le rugby à Toulouse).

Ces sponsorings entrainent des avantages sur des places qui actuellement sont utilisées pour les clients et certains salariés. La direction ne semble pas encline à en attribuer au CSE pour en faire un partage peut être un peu différent …

Le plafond des titres-restaurants augmente

À partir de samedi, il sera possible de payer jusqu’à 25 € par jour avec des titres-restaurants (tickets-restaurant, chèques-déjeuner…), contre 19 € actuellement.

Cette mesure avait été adoptée dans le cadre du projet de loi de finances avec l’objectif de soutenir le pouvoir d’achat des Français. Cette hausse devait initialement intervenir dès le 1er septembre.

À noter également, depuis le 18 août, la liste des articles pouvant être achetés avec des titres-restaurants a été élargie à des produits alimentaires nécessitant de cuisiner, comme les pâtes, le riz, le poisson ou encore la viande.

Les arrêts “maladie” chez Modis

Chez Modis, les arrêts “maladie” ne sont pas forcement facile à comprendre. On pense, à tord, que tous les salariés sont payés à 100% de leur salaire.

Il existe 3 critères avec plusieurs cas qui font varier le taux de remboursement :

  • La maladie, la longue maladie et la maternité/paternité
  • Cadre ou non-cadre
  • ancienneté inférieure à 1 an, entre 1an et 5 ans et supérieur à 5 ans.

Le petit tableau ci-dessous résume la prise en charge :

Attention, le pourcentage de salaire indiqué est celui que le salarié doit percevoir dans sa globalité. Malheureusement, en 2018, Modis a supprimé de façon unilatéral et contre l’avis du CE, la subrogation. Cette décision entraine un double paiement, le premier par la sécurité sociale et le complément par Modis sur une fiche de paie qui peut être très légère …

Le deuxième point d’attention est l’arrêt “longue maladie” qui n’est plus pris en charge par Modis mais par la prévoyance dans la limite suivante :

CSE du 26/07/2022 : déménagements Toulouse et Lyon Vaise

Nous avons eu les informations suivantes pour les futurs déménagements de Toulouse et Lyon Vaise

Des visites de sites vont être organisées aux dates suivantes:

  • Toulouse: 28 juillet 2022
  • Lyon Vaise: 5 septembre 2022

Les futurs déménagements sont planifiés pour les périodes suivantes:

  • Toulouse: fin aout 2022
  • Lyon Vaise: 1ère semaine d’octobre