La direction indique qu’elle a déjà mis en place des mesures complémentaires, à savoir :
- L’augmentation des Tickets Restaurants,
- La revalorisation des frais professionnels,
- L’augmentation d’une prime de cooptation,
- Un plan de rétention des talents (si vous n’avez pas été augmenté, c’est que vous n’êtes pas talent ou qu’on ne veut pas vous retenir 😉 ).
Il n’y aura pas d’autres avancées avant les Négociations Annuelles Obligatoires pour 2023.
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