Tombola Adhérents CFTC Akkodis, quels sont les gagnants 2023 ?

Et voila, le tirage au sort de la 2ème édition de la Tombola Adhérents CFTC Akkodis a été réalisé et nous avons nos 3 gagnants !!!

A la CFTC, si vous êtes adhérents, vous avez un numero INARIC (comme un matricule) et afin de garantir l’anonymat des gagnants voila les 3 codes gagnants :

  • le gagnant des 1000 € : INARIC A73543
  • la gagnante des 500 € : INARIC A62334
  • la gagnante des 350 € : INARIC 982295

Nous renouvellerons l’opération l’année prochaine avec un nouveau tirage de la Tombola Adhérents CFTC Akkodis !!! N’attendez pas et adhérez dès maintenant pour ne pas louper le tirage 🙂

CSE du 26/09/2023 : Changement de mutuelle

La direction annonce que la mutuelle et la prévoyance changera au 1er janvier 2024. Nous quittons Mercer et nous passons chez Henner.

Un prochain article vous détaillera l’ensemble des garanties mais on peut déjà prévoir que le réseau pour l’optique passe de Itélis à Carte Blanche … pour les Modis 🙂

CSE du 10/08/2023 : Café gratuit, ca arrive

Le café gratuit est arrivé à Vaise.

Les autres sites arrivent aussi :

  • Guyancourt : 14-sept
  • Cannes : dernière semaine d’aout
  • Ollioules : Première 15aine de septembre
  • Marignane : Première 15aine de septembre
  • Andromède : 28-août
  • Mérignac : Première 15aine de septembre
  • Pau : dernière semaine d’aout

CSE du 25/07/2023 : Mutuelle, changement pour tout le groupe Adecco au 1er janvier

Le choix de changer de mutuelle et de prévoyance a été décidé par le groupe Adecco pour l’ensemble de ses salariés.

Au 1er janvier 2024, nous ne passerons plus par Mercer mais par Henner avec un tout nouveau contrat et de nouvelles options.

Dans les 1ers axes d’amélioration sur la mutuelle :

  • Passage du réseau Itelis vers Carte blanche
  • options “responsable” et “non responsable”
  • gestion des conjoints avec 3 tarifs :
    • à charge : inclu
    • non à charge sans mutuelle : ~70€
    • non à charge avec une 1ere mutuelle : ~40€
  • Support avec un vrai interlocuteur et pas un robot téléphonique

Un prochain article donnera plus de détails sur ce sujet 🙂

CSE du 27/06/2023 : Outils pour la réservation voyage

La Direction informe son intention de passer l’ensemble des salariés sur la solution Concur en remplacement de la solution Egencia.

Pour le moment, aucun changement de la politique voyage n’est envisagé. La plateforme Concur semble avoir plusieurs avantages (notamment la chaine de validation des demandes et l’attribution sur les codes projets) mais aussi quelques inconvénients (mise en place compliquée et perte de l’application mobile).

Participation aux bénéfices, Adecco vous la sucre

Dans le groupe Adecco, nous avons l’habitude de ne pas avoir de participation aux bénéfices.

Néanmoins, depuis 6 mois, la direction nous annonçait une année record avec une quasi certitude d’un premier versement de participation.

Malheureusement, hier, nous avons appris qu’il n’en serait rien et la seul justification est :

“Zone costs from Adecco”

Et voila, la pompe à fric Adecco s’est allumée et une ponction de plusieurs millions d’euros a été faite. C’est donc pratiquement 300€ par salarié qui ne seront pas distribués !!! Et je ne parle même pas des impôts évités par ce genre d’action …

Après une année record, notamment grâce à l’engagement des salariés pendant le COVID, Adecco décide une nouvelle fois de jouer la carte des dépenses sur le dos des salariés … et de l’état.

Si le dialogue sociale est constructif au niveau de Modis, il y a un mur qui s’est construit entre les salariés et le groupe … Il est temps de le faire trembler !!!

CSE du 30/05/2023 : Quand le Smic rattrape les minimas Syntec …

La direction va appliquer comme salaire minimum le salaire plus élevé entre les minimas Syntec (+30€ via accord Modis) et le Smic (+30€ via accord Modis).

Il y aura donc une augmentation liée à l’augmentation du Smic pour certains salariés … en attendant que les minimas Syntec soient renégociés au niveau national.

CSE du 30/05/2023 : La participation … la fin de l’espoir

Officiellement, la direction a annoncé qu’il n’y aura pas de participation aux bénéfices de 2022. Les coûts d’intégration IT d’Akka aurait “plombé” les résultats …

Le CSE aura plus de détails lors d’une réunion la semaine prochaine et demandera à un focus lors d’une expertise externe.

CSE Modis du 30/05/2023 : Projet de déménagement des sites de Vaise (Lyon) et Front Parc (Villeurbanne) vers le site Adely (Villeurbanne)

La direction a annoncé officiellement le regroupement des sites Lyonnais vers le site Adely de Villeurbanne. Ce regroupement devrait être fait vers Q1 2024.

CSE du 30/05/2023 : Mutuelle, La claque pour les conjoints

Le groupe Adecco a décidé de revoir le régime “Frais de santé” et d’augmenter fortement le tarif mensuel des conjoints des salariés. Si les plus anciens ont connu la prise en charge sans frais des conjoints puis l’augmentation du 1er janvier 2023 (passage de 37.37 € à 40.33 €), Adecco a décidé de faire passer la cotisation à 73.32 €/mois …

Bien évidement, ces augmentations ont été décidées de façon unilatérale et c’est une perte de 879.84 € par an pour les salariés qui ont des conjoints qui ne travaillent pas.

CSE du 30/05/2023 : Problématique de places sur les locaux de Tours

Le CSE a remonté les problématiques de places disponibles sur les locaux de Tours.

La direction va densifier le nombre de places et envisage de prendre un espace de coworking complémentaire afin d’avoir une solution à court terme. La solution à plus long terme (dans les 2 ans) serait de réunir à nouveaux tous les salariés sur de nouveaux locaux.