Auteur/autrice : Vincent LOZE

Comme vous le savez, les salariés qui ont 10 jours de RTT par an cumule 0.84 jours tous les mois.

Sauf que 0.84×12=10.08 jours … Si vous faites bien attention, en décembre vous n’aurez donc que 0.76 jour de crédité sur votre compteur RTT …

Le site est développé en WordPress et la maintenance est parfois un peu hors de mes compétences …

Si vous avez un peu de temps et que vous souhaitez nous aider, nous cherchons un développeur capable d’optimiser notre site et nos extensions 🙂

Vous pouvez me contacter sur mon portable : 0651707717

Le passage des instances CE/DP/CHSCT à la nouvelle version en CSE est normalement planifié pour toutes les sociétés avant le 31 décembre 2019.

Un accord de mise en place a été signé à l’unanimité au 8 août 2019 et prévoit une instance nationale avec 24 titulaires, 24 suppléants, 12 membres de la commission CSSCT et 35 représentants de proximité.

Les élections sont organisées par la négociation d’un protocole pré électoral. Le projet présenté par la direction n’a pas recueilli la double majorité (plus de 50% de la représentativité syndicale et plus de la moitié des syndicats présents). Il a donc été présenté à l’inspection du travail qui doit prendre une décision prochainement … En attendant cette décision, les élections sont décalées …

Si vous voulez nous rejoindre, vous avez encore un peu de temps 😉

La campagne de rematérialisation de vos tickets restaurant est en cours et vous bénéficierez de TR 2020.

Pour ceux qui gardent des millésimes dématérialisés 2019 sur leur carte, il sera nécessaire de faire la demande de transformation en millésime 2020 via le site web d’Edenred. Cette demande n’est pas encore disponible mais devra être faite avant la fin du mois de mars 2020 pour ne pas perdre les sommes accumulées !!!

Avec le prélèvement à la source, la direction a mis en place un échéancier pour le virement de nos salaires. Pour 2020, cet échéancier sera disponible sous Arkévia.

Bien évidement, dès la mise à disposition dans Arkévia, nous le publierons sur notre site.

Lors de l’achat de nouvelle paire de lunette, Mercer oblige parfois une prise en charge par mail à la place de leur plateforme web et, de ce fait, un délai de 10 à 15 jours de traitement.

Lors de la réunion de ce jour, les responsables de Mercer nous ont indiqué que ce fonctionnement n’est pas normal. Il est donc important de nous remonter ce genre de problème si vous le rencontrer chez votre opticien.

La CFTC Modis a déposé un préavis de grève pour la journée du 05 décembre 2019.

Pour participer à ce mouvement, il suffit d’envoyer un mail à sa responsable RH (en option, me mettre en copie pour éviter les problèmes). Ce mail peut être envoyé à n’importe quel moment. En effet, il n’existe aucun délai de prévenance de l’employeur. Un salarié peut se déclarer gréviste une fois de retour au travail ou à l’issue de la mobilisation.

Du fait de la mobilisation nationale, la CFTC Modis n’organise pas de manifestation proche des locaux Modis et vous invite donc à rejoindre les rassemblements parisiens ou proche de votre domicile.

Les justificatifs d’abonnement transport sont à envoyer régulièrement. Un relance est faite individuellement par les gestionnaires du personnel en fonction du type d’abonnement (annuel ou mensuel)

Vous changez de coefficient Syntec et vous recevez votre avenant. Malheureusement, chez Modis, ce dernier n’est pas forcement corrélé à une augmentation de salaire …

A la CFTC, les salariés adhérents ont accès à la moyenne des salaires pratiqué chez Modis par coefficient … Ce document vous permet de constater votre positionnement et d’aller éventuellement renégocier avec votre responsable.

Suite à l’envoi du courrier de Natixis, la campagne de transfert du CET vers le PERCO est lancée. Si l’abondement n’apparaît pas dans leur formulaire, il sera bien mis en place au moment du transfert.

Pour rappel, l’abondement est de 25% limité aux 10 premiers jours transféré.

Pour certains, l’utilisation de la carte Edenred n’est pas quotidien. Le montant accumulé peut, de ce fait, être très conséquent. Malheureusement, le plafond de la rematérialisation est actuellement de 450 € et n’est pas forcément suffisante.

Le plafond ne pourra pas être augmenté. Par contre, il y aura 2 campagnes de rematérialisation par an pour un total de 900€ par an.

La prochaine sera campagne sera mi-novembre avec des tickets restaurants papier en version 2020.

Le site avait été réservé sur demande d’un client. La prestation n’étant plus d’actualité et les personnes ayant été replacées sur d’autres prestation, le site sera libéré après la validation du CE.

Le CE a voté favorablement sur ce point.

Après un avis favorable du CHSCT sur l’emplacement du nouveau site parisien, le CE a été consulté. Le site Cœur-défense a reçu un nouvel avis favorable de la totalité du CE sauf 1.

Le gros point d’attention actuellement identifié se porte sur la surface exclusivement allouée à Modis.

La CFTC demande, au vu de la localisation en étage élevé, de faire un point d’attention aux salariés souffrant d’un vertige en ne les localisant pas près des fenêtres.

Modis emploie 46% de femmes dans l’effectif au niveau du siège. Au niveau de la population en prestation, le pourcentage est bien moindre du fait d’un manque au niveau de la disponibilité des femmes sur le domaine technique.

Modis travaille globalement avec les écoles et dans certains projets classés confidentiels pour former et augmenter la gente féminine dans notre domaine de prédilection.

La prime Macron mise en place pour répondre au mouvement des gilets jaunes en 2018 sera reconduite, par le gouvernement, en cette fin d’année.

Même si elle a été maladroitement implémentée chez Adecco l’année dernière, elle ne pourra pas être activée cette année. En effet, dans les pré-requis, il est nécessaire que la société ait mis en place un accord intéressement … Faute à Modis de ne rien proposer d’alléchant sur ce sujet …