Auteur/autrice : Vincent LOZE

Le mois d’octobre 2019 devrait voir arriver notre nouvelle DRH. Le genre employé est la seule indication sur la personne qui a été recrutée.

Cette nouvelle DRH devra s’occuper de Modis, Adecco Médical, Adecco Outsourcing et Pontoon

La direction n’a toujours pas de date pour la fin de la double saisie des heures supplémentaires. Il faut donc renseigner le fichier Excel et modifier les heures dans SmartRH.

Pour SmartRH, il faut aller dans le menu, puis « Mes informations personnelles », puis « Mes informations contrat », puis « Mon contrat de travail ».

Enfin, il faut changer d’onglet « Validation de mon temps de travail Modis » …

Après un Entretien Annuel (EA) ou un Entretien de Performance (EP), un mail est envoyé avec des liens qui ne fonctionnent pas de l’extérieur de la société. En juillet, les modifications nécessaires seront appliqués pour que ces liens fonctionnent.

Modis a acheté les licences pour la solution Microsoft Office 365 pour l’ensemble des salariés. La mise en place qui sera effectuée en septembre permettra la lecture des vidéos sous Adict et l’utilisation de l’ensemble des outils Office

Lors du CE du mois de juin, une demande de compensation avait été formulée par les élus CGT pour la problématique lors de l’opération de crédit. Cette demande n’a pas aboutie et aucun geste ne sera mit en place.

Nous vous conseillons, si le problème se reproduit, d’effectuer des notes de frais pour vos repas. En effet, les salariés ayant fait cette opération ont reçu le remboursement de leur note ET le crédit une fois l’opération débloquée.

Une campagne de transfert vers le PERCO est prévu en septembre 2019. Les jours transférés seront majorés de 25% conformément à l’accord que nous avons signé. Pour rappel, seuls les jours venant du CET pourront être transférés avec une limite de 10 jours (12 jours seront crédités en comptant la majoration de 25%)

La communication de la direction sera envoyée le 18 septembre 2019 pour une mise en place en novembre 2019.

Que vous vouliez accéder à votre messagerie Modis à partir d’un explorateur ou que vous souhaitez vous connecter sous Adict (intranet Modis), vous devez remplir la double authentification avec la réception d’un SMS sur votre téléphone portable …

Si vous changer de numéro de portable, pensez à faire la demande de modification de ce dernier à partir de l’interface « Service Now« 

Ce site est une sous branche du portail Adecco et vous devez vous identifier avec votre compte EMEA … En espérant qu’il ne demandera pas, prochainement, l’authentification via un SMS 🙂

Le problème de rechargement sur nos cartes vient d’un problème chez Edenred lors de la migration du CRM (qui est passé à SalesForce). La problématique est maintenant connue et résolue … Elle ne « devrait » plus réapparaître.

La loi PUMa prévoit la mise en place du panier « 100% santé » qui devra obligatoirement être proposé par les praticiens. Le principe est qu’il ne reste rien à charge à la fin de l’intervention ou la livraison des lunettes (ou autres).

Le deuxième effet, est que pour bénéficier de ce panier, les composants ou les matériaux sont imposés … Couronne ou bridge métallique, monture de lunette à 30€ maxi à choisir parmi les 17 variantes proposées, …

Dans notre cas, le panier « 100% santé » n’est pas la solution la plus adaptée et nos garanties permettent des remboursements plus élevés. Malheureusement, la loi prévoit aussi des limites de remboursement comme celle de 100€ maxi pour le remboursement des montures …

Pour conclure, la loi PUMa, sous couvert de la mise en place d’un remboursement minimum, va imputer nos remboursements et notre façon de consommer les soins … A partir du 1er janvier 2020, faites bien attention aux frais médicaux que vous allez engager …

A partir du 01 janvier 2020, les conjoint(e)s qui ne sont pas salarié(e)s et qui bénéficiaient gratuitement de la mutuelle de leur partenaire devront payer une mutuelle, soit en prenant une affiliation à dans le contrat Mercer, soit en prenant une autre mutuelle …

Ce changement est du à la loi PUMa (loi Protection Universelle Maladie) décidée par le gouvernement Macron.

Actuellement, le déploiement de la saisie du temps de travail sur SmartRH n’est pas arrivé chez tous les salariés. Pendant cette phase, vous devez continuer à renseigner vos heures supplémentaires dans le fichier Excel.

La date de fin d’utilisation de ce fichier Excel n’est pour le moment pas connue …

Prochainement, une enquête sera envoyée pour recueillir votre avis sur votre mission et la vision que vous avez du projet Modis2020.

Vos avantages :

• 10% de remise sur l’ensemble des voyages à forfaits de FTI Voyages
• Flexibilité de votre durée de séjour (à partir de 3 nuits minimum)
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• Tarifs spéciaux pour les enfants de moins de 17 ans (selon conditions générales de ventes)

Comment réserver ?

• Par Internet : rendez-vous sur www.fti-voyages.fr/cftcmodis
• Munissez-vous de votre code de remise FTI Voyages : 6118#
• Préparez vos papiers d’identité valides (passeport ou carte d’identité nationale selon destination)
• Par téléphone au 01.70.65.30.03 (numéro non surtaxé), du lundi au samedi de 8h à 20h et le dimanche de 10h à 18h

Règlement et documents de voyages :

• Un acompte de 50% vous est demandé à la réservation
• À l’issue de votre règlement, vous recevez instantanément une confirmation de réservation. Votre facture vous parviendra par email sous 24 heures*
• Le solde est à régler à 1 mois du départ
• Après paiement du solde (30 jours avant le départ), vous recevrez vos documents de voyage par email*
• Modes de paiement acceptés : cartes bancaires (web et téléphone), virement*(téléphone)

* virement accepté uniquement pour les réservations  à plus de 30 jours du départ. Uniquement valable sur les vols en stocks ou affrétés par FTI Voyages