Catégorie : Akkodis

L’information du retour au plafond de 19€ par jour et sans les week-ends, n’est pas encore officielle. Le projet n’étant pas encore applicable, la direction préfère attendre la version légale de la mesure avant d’en informer l’ensemble des salariés.

Suite aux problèmes de sécurité arrivés sur le réseau Akka, notre migration des notes de frais de Sx vers Concur est reporté de juillet à octobre.

La direction précise que ces modules ne sont aucunement obligatoires. Il ne s’agit pas de formation mais de sensibilisation.

Néanmoins, la participation rentre dans la motivation jaugée en fin d’année … Afin de voir les différentes opinons, nous avons mis en place un sondage … Alors, après les législatives, VOTEZ :p

Certains ont reçu un mail pour réaliser des modules de formations obligatoires. Ces formations semblent être au nombre de 3 pour les consultants à plus de 10 pour certains sur le staff interne.

La direction considère que les salariés ont l’obligation de suivre ces formations et de réussir le quizz final.

Suite à la sortie du document Akka, la direction de Modis nous a informé que le projet n’est pas finalisé :

« Tous les sites qui pourraient être regroupés sont et seront étudiés dans les semaines qui viennent avec la mesure des différents impacts associés comme : l’impact sur les temps de trajet, l’impact sur les conditions de travail,  l’impact environnemental… »

Néanmoins, certaines options restent « vraisemblables » et celles présentées dans le document Akka sont bien envisagées dans le processus de consultation :

• Toulouse (mouvement Modis vers Akka) :  date prévisionnelle d’emménagement août 2022

• Lyon cité internationale (mouvement Modis vers Akka) : date prévisionnelle d’emménagement octobre 2022

• Schiltigheim (mouvement Akka vers Modis) :  date prévisionnelle d’emménagement octobre 2022

• Marcq en Baroeul (mouvement Akka vers Modis) : date prévisionnelle d’emménagement octobre 2022

• Marseille (à date, pas de salarié « structure » Modis présent sur site)

Les sites de Pau, Lyon Front de Parc et Rocquencourt sont aussi à l’étude mais auront une consultation dédiée …

Le projet suit donc sont cours et, à ce stade, il est normal que certaines options soient privilégiées. Il est maintenant important d’étudier les impacts et les mesures compensatoires qui y seront associées.

Un document Akka a fuité avec l’ensemble des projets en cours. L’information semble officielle chez Akka mais pas encore côté Modis. En résumé :

• Fermeture des sites Akka de Guyancourt, La Défense et Modis la Défense pour une installation sur Rocquencourt
• Fermeture des sites Modis de Lyon (10/ 22) et Villeurbanne (06/23) et intégration sur Vaise
• Fermeture des sites Akka de Schiltigheim (08/22) et Clermont (06/22) et intégration sur Schitigheim Modis et Aubières Modis
• Fermeture des sites Akka de Schiltigheim (08/22) et Clermont (06/22) et intégration sur Schitigheim Modis et Aubières Modis
• Fermeture du site Akka de Lezennes (09/22) pour une installation sur le site Modis de Marcq en Baroeul
• Fermeture du site Modis de Marseille (11/23) pour installation sur Marseille Akka.
• Fermeture du site Modis de Blagnac (08/22) pour intégration Andromède

Vous pouvez retrouver le document complet sur ce lien : Empreinte immo AKKA MODIS

Nous attendons bien évidemment une réponse rapide de Modis et nous vous tiendrons informé dès qu’elle arrivera …

La direction a annoncé sa dénonciation de la mutuelle afin d’effectuer une mise à jour pour la conformité avec les nouvelles règles du gouvernement. La dernière modification a eu lieu le 01janvier 2021 et elle n’a pas été légère avec la baisse des remboursements des lunettes :

Alors oui … le remboursement de la monture n’est pas la faute de Modis ou de Mercer, c’est une décision du gouvernement mais pour les verres, RIEN ne justifie la perte de notre remboursement de 2021 … les limites autorisées par la mutuelle responsable ne sont pas atteintes :

• 420€ max pour deux verres simples ;
• 560€ max pour un verre simple et un verre complexe ;
• 610€ max pour un verre simple et un verre très complexe ;
• 700€ max pour deux verres complexes ;
• 750€ max pour un verre complexe et un verre très complexe ;
• 800€ max pour deux verres très complexes.

Nous vous conseillons donc de bien faire attention à la prochaine décision unilatérale de la direction sur vos remboursements de mutuelle …

Au niveau du syndicat, si vous voulez nous aider dans les négociations, 2 actions :

• adhérer
• voter aux élections professionnelles pour montrer que vous êtes derrière nous 🙂

Les négociations qui se rapprochent à cause de la fusion entre Akka et Modis sont importantes et nous n’avons jamais eu autant besoin de votre soutient qu’en ce moment … Soutenez nous

La direction a confirmé qu’un salarié apportant une affaire (à partir d’un besoin client non connu par son manageur ou sur un nouveau client) qui se finalise par une mission Modis ou Akka, une prime sera alors versée.

850€ pour un client déjà identifié et 1000€ sur un nouveau client …

Comme vous avez pu le voir, cette année, nous avons fait un tirage au sort de 25 salariés. Avec ce nombre plus conséquent que les années précédentes, nous avons sorti une tendance sur l’agence d’attachement de nos gagnants :

• 7 agences sont représentées et le trio de tête est composé de Marq en Baroeul, Lyon et Paris …
• Néanmoins, c’est à Tours que nous avons eu la grande gagnante de cette année 🙂

Félicitations à tous les inscrits et rendez vous en février 2023 pour notre prochain grand tirage de la Tombola annuelle CFTC Modis … qui sera surement passée en CFTC Akkodis 🙂

La direction a dénoncé le contrat de mutuelle et de prévoyance pour avoir une évolution favorable :

 Une évolution favorable des garanties frais de santé
Aux vues des évolutions constatées dans d’autres secteurs d’activité, notre assureur
a proposé, pour toutes les entités du Groupe, d’inclure dans les garanties frais de
santé plus de prestations de médecine douce, très demandées par les salariés de
manière générale et un meilleur remboursement des chambres particulières en
maison de repos.
 Une évolution législative
A compter du 1er juillet 2022, nous aurons l’obligation de prévoir le maintien des
garanties frais de santé et prévoyance en cas d’activité partielle et ce en
conformité avec les précisions de l’instruction interministérielle du 17 juin 2021.
Cette mise à jour n’aura aucun impact sur le régime prévoyance, ce maintien des
garanties étant déjà prévu par le contrat d’assurance. Il est donc nécessaire de modifier les clauses des décisions
unilatérales frais de santé et prévoyance existantes pour
ajouter ces nouveaux éléments.
La modification d’une DUE prévoyance ou frais de santé
implique nécessairement une dénonciation totale.

D-One est le premier jour officiel du rachat d’Akka par Modis.

Il marque l’annonce de la fusion entre les 2 entités avec un planning très optimiste ayant pour objectif la fin de Q2-2022 et l’officialisation du nouveau nom Akkodis.

Nous avons donc suivi cette annonce avec la transformation de notre nom de site web et notre nouveau logo.

Les prochains jours, semaines et mois vont être sportifs avec un enchainement des actualités et la renégociation des accords d’entreprise … En commençant par le sens de la fusion choisi par le groupe …

Pour toute question, une seule adresse : fusion@cftc-akkodis.com

Comme vous pouvez le voir sur la nouvelle voiture F1 de Mercedes, le sort du nom de notre société est maintenant scellé …

Au revoir Modis et Akka … Bonjour Akkodis (ref. Twitter)

Cette année, le nombre de jour attribué est de :

• Modalité 36h50 : 12 jours
• Autres modalités ouvrant droit aux RTT ou JRTT : 10 jours

La journée solidarité sera normalement placée le lundi de pentecôte avec la mise en place d’un RTT patronal sur ce jour.