Bonjour @ tous,
Ce vendredi 30 novembre, nous avons eu notre 2ème et dernière réunion de NAO 2019. En effet, si notre directeur excelle dans la communication, il n’est pas le plus partisan défenseur de la négociation.
Il est donc arrivé avec les propositions suivantes répondant à nos demandes et à celles de la CGT (la CFE-CGC n’a envoyé aucune demande) :
- Pas d’augmentation générale (demande CFTC et CGT)
- Augmentation individuelle à hauteur de 1.7% de la masse salariale (demande CFTC à 4% et CGT à 3%)
- Pas de mise en place d’une prime de 13ème mois (demande CGT)
- Sur l’ancienneté, il n’est pas favorable à la restauration du jubilté mais rappel qu’il existe un jubilé groupe pour les salariés ayant 20 ans et 30 ans d’ancienneté (demande CGT)
- Refus de mettre le salaire mini à 2500€ brut … cette mesure mettrai en péril l’activité it outsourcing (demande CGT)
- Refus de porter le minimum des salaires à 50 € au dessus des minimums Syntec (demande CFTC)
- Pas de mise en place de l’intéressement (demande CFTC)
- Pas de revalorisation des astreintes dans le cadre des NAO mais le sujet reste ouvert pour 2019 (demande CFTC et CGT)
- Modis a eu un accord de principe du groupe Adecco pour la mise en place d’avance de frais pour les salariés sans carte de paiement professionnel, ayant des déplacements exceptionnels et dont le montant est au moins égal à 15% mini du salaire (demande CGT avec uniquement un montant à 50€/semaine)
- Pas d’augmentation du barème des ik (reste à 0,45 €/km) mais une augmentation de 2% a déjà été décidé pour le forfait (demande CGT dans les NAO et CFTC dans le cadre de l’accord sur les frais professionnels)
- Refus de forfaitiser le nombre de jour de RTT (demande CFTC)
- Maintient du remboursement du forfait téléphone mobile à hauteur de 50% du prix de l’abonnement (demande CFTC)
- La prise en charge d’une partie d’un achat info ou smartphone n’a pas été retenu pour le moment. Le service achat d’Adecco n’a pas optimisé son étude et le coût est trop élevé.La direction continue de travailler sur ce sujet en dehors des NAO (demande CFTC et CGT)
- Les retraité bénéficie déjà de notre mutuelle pour un tarif de 92 €/mois (notre demande en NAO 2018). Il n’est pas prévu de faire baisser le tarif (demande CFTC)
- Les ticket restaurant ne seront pas revalorisé du fait d’un impact sur le salaire des salariés (demande CFTC)
- La mesure de remboursement des transports en commun à hauteur de 100% est maintenue (demande CFTC)
- Pas de remise en place de la subrogation en cas d’arrêt supérieur à 3 jours (sauf congé maternité et paternité) (demande CGT)
- Pas de prise en charge de la journée solidarité par Modis (demande CGT)
- La prime VAE sera maintenue pour l’année 2019 (demande CFTC)
- La prise en charge d’une demi journée dans le cadre du passage du permis de conduire est maintenue pour 2019 (demande CFTC)
- La prise en charge d’une partie des coûts pour l’installation d’une borne de rechargement des voiture électrique ne pourra pas être mise en place car la loi ne prévoit pas d’exonération dans ce sens (demande CFTC)
- La prime Vélo (plafond à 100 €/an soit. 400km) ou transport en commun sera maintenant défini mois par mois. Vous pourrez donc utiliser votre vélo en juin ou en août (ou tout autre mois) et votre abonnement transport en commun les autres mois (demande CFTC)
- Pas de mise en place d’une prime rentré scolaire. Cette mesure devrait être proposée par le CE (demande CFTC)
- La direction ne souhaite pas modifier les abscences pour enfant malade et reste sur 3 j/an quelque soit le nombre d’enfant(s) (demande CFTC)
- La direction souhaite mettre en place un abondement des jours CET vers le PERCO d’une valeur de +25%. Cette mesure sera pérennisée dans un avenant à l’accord et sera limité à un transfert de 10 j/an donnant une valeur de 12 j/an sur votre PERCO (demande CFTC)
- La direction ne souhaite pas mettre en place les tickets restaurants pour les personnes en inter-mission à domicile (demande CGT)