
De 55% pour l’employeur – 45 % pour l’employé, la direction nous annonce que nous allons passer à 60% pour l’employeur – 40 % pour l’employé. C’est plutôt une bonne nouvelle.

De 55% pour l’employeur – 45 % pour l’employé, la direction nous annonce que nous allons passer à 60% pour l’employeur – 40 % pour l’employé. C’est plutôt une bonne nouvelle.
