Le CE a validé la dévolution des biens du CE Ex euro engineering et le transfert des sommes restantes sur le budget des activités sociales
Auteur/autrice : Vincent LOZE
CE 19/10/2018 – Carte Sodexo
Le contrat Sodexo pour nos cartes TR est résilié avec une date d’effet au 31/12/2018.
Les cartes Sodexo resteront actives jusqu’à épuisement du crédit mais la gestion des erreurs, de la péremption de la carte ou du prolongement des TR2018 sur l’année 2019 risque de ne plus fonctionner !!!
Le contrat avec Edenred est en cours de négociation mais ne sera peut être pas effectif avant février 2019 …
La CFTC, vous conseille de bénéficier au maximum de la rematérialisation planifiée début décembre 2018 !!
Nous avons aussi demandé à la direction que le contrat Edenred débute dès décembre 2018 afin que le crédit soit directement implémenté sur la nouvelle carte.
CE 19/10/2018 – Dénonciation de l’usage de subrogation des IJSS
La direction a informé le CE de sa décision unilatérale de dénoncer l’usage de la subrogation des IJSS pour le personnel issus d’euro engineering …
La traduction est simple, tous les arrêts de maladie supérieurs à 3 jours ne seront plus payés par Modis mais directement par la sécurité sociale sous réserve que vous ayez bien envoyé vos documents.
La CFTC regrette :
- qu’aucune concertation pour trouver une autre solution n’ai été mise en place,
- cette décision qui va compliquer la gestion administrative des arrêts maladies, notamment au niveau des impôts puisqu’il ne faudra pas les oublier dans vos déclarations.
Christine BARSI au salon des univers de l’Imaginaire
Christine, salariée de chez Modis sera présente au salon des univers de l’Imaginaire pour présenter ses livres.
N’hésitez pas à lui rendre visite 🙂
CE 19/10/2018 – Mise en place d’horaires individualisés
Actuellement, les horaires chez Modis sont fixes (ex : 9h – 17h18 pour la modalité 36h30).
La direction souhaite mettre en place des plages horaires et propose :
- 8h -> 9h30 (arrivé)
- 12h -> 14h30 (repas d’une heure minimum)
- 16h45 -> 20h (départ)
La CFTC est favorable à ce dispositif mais sur des horaires différents. En effet, les plages doivent prendre en compte la durée du travail (35h, 36h30, …)
La proposition soumise est :
- 8h -> 10h (arrivé)
- 11h45 -> 14h15 (repas d’une heure minimum)
- 16h -> 19h (départ)
La direction reviendra prochainement sur ce point … @ suivre
Tombola CFTC pour les salariés Modis
La CFTC, le syndicat constructif
CE 28/09/2018 – Carte restaurant
Une campagne de re-matérialisation sera effectuée avant la fin de l’année 2018 …
Au vu des problèmes rencontrés, le changement de prestataire a été avancé et nous passerons donc chez Edenrend au 1er trimestre 2019 …
CE 28/09/2018 – Transfert du CET
Un courrier a été envoyé pour effectuer le transfert du CET vers le PEE ou le PERCO.
Actuellement, aucun abondement n’a été mis en place … Peut être l’année prochaine ? A suivre …
CE 28/09/2018 – Prélèvement de l’impôt à la source
Le mail de la direction envoyé le 29 juin 2018 indique que l’impôt sera prélevé en janvier, sur le salaire de décembre.
La CFTC pense qu’il n’est pas normal d’avoir un prélèvement de l’impôt sur les salaires de décembre 2018; le décalage de paiement imposé par Adecco ne justifiant pas la méthode.
La direction doit se renseigner et fournir l’information sous 15 jours.
CE 28/09/2018 – Plan vélo
La direction indique qu’il existe déjà un remboursement des IK Vélo plafonnés à 100€ .
Le sujet pourra être repris en NAO.
En rappel, le remboursement des IK vélo annule le remboursement de l’abonnement transport en commun …
CE 28/09/2018 – Carte Total
La direction informe que la décision de résiliation a été prise de façon inattendue par le groupe.
Elle rappelle que qu’il existe une avance de frais de 3000€ pour les personnes itinérantes et qu’il existe une carte affaire pour les autres.
La CFTC déplore la décision, la façon et le timing sur ce sujet.
CE 28/09/2018 – Prévoyance
Lors de la présentation du bilan de la prévoyance, le CE a relevé une condition d’exclusion qui ne correspond pas à une partie de notre activité.
En effet, en cas de risque nucléaire ou en rapport avec la fission de l’atome, la prévoyance ne couvre plus nos salariés.
Ce point a été pris en compte par la direction et doit renégocier pour l’inclure dans le contrat … En attendant, évitez ce genre de risque 🙂
CE 28/09/2018 – Quelques chiffres
Les chiffres remarquables du 1er semestre 2018 :
- La barre des 2000 consultants a été dépassée (2029 consultants)
- 42 ouvertures de compte
Les autres chiffres sont classés confidentiels (TACE, TJM, CA, Marge, EBITA) mais ils sont tous en augmentation ce qui reflète une meilleur santé financière.
Guide du CSE
La CFTC a édité un guide du CSE afin de vous informer des nombreux changements.
Vous pouvez le télécharger ici : GUIDE